ایزو 45001 چیست؟

ایزو 45001 یک استاندارد بین‌المللی برای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی است که هدف آن کاهش حوادث کاری، ایجاد محیط کاری ایمن‌تر و بهبود سلامت کارکنان است. استاندارد ISO 45001 با فراهم کردن یک چارچوب مدیریتی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا ریسک‌های ایمنی و بهداشت شغلی را شناسایی و مدیریت کنند.

مزایای ISO 45001

استاندارد ایزو 45001 که مربوط به سیستم‌های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی است، مزایای بسیاری برای سازمان‌هایی که آن را به‌طور مؤثر اجرا می‌کنند، به همراه دارد. در ادامه به مزایای کلیدی این استاندارد اشاره می‌شود:

1. افزایش ایمنی در محیط کار

•     کاهش حوادث و آسیب‌های شغلی.
•     بهبود عملکرد کلی ایمنی و بهداشت شغلی.
•     ایجاد محیطی ایمن‌تر برای کارکنان، پیمانکاران و بازدیدکنندگان.

2. رعایت الزامات قانونی

•     کمک به سازمان‌ها در رعایت قوانین و مقررات ایمنی و بهداشت شغلی.
•     کاهش ریسک جریمه‌ها و اقدامات قانونی به دلیل عدم تطابق.

3. بهبود روحیه کارکنان

•     نشان دادن تعهد سازمان به سلامت و ایمنی کارکنان.
•     افزایش رضایت شغلی و روحیه کارکنان.
•     بهبود نرخ حفظ کارکنان و کاهش ترک کار.

4. مدیریت ریسک

•     شناسایی و کاهش ریسک‌های ایمنی و بهداشت شغلی.
•     اجرای اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از وقوع خطرات.
•     ارائه رویکردی سیستماتیک برای مدیریت ریسک‌ها.

5. کاهش هزینه‌ها

•     کاهش هزینه‌های مرتبط با حوادث، آسیب‌ها و بیماری‌های شغلی.
•     کاهش زمان‌های از دست‌رفته و اختلالات عملیاتی.
•     کاهش حق بیمه و هزینه‌های جبران خسارت.

6. بهبود اعتبار و شهرت

    ارتقای تصویر و شهرت سازمان.

•     نشان دادن رویکردی پیشگیرانه نسبت به مدیریت ایمنی و بهداشت.
•     جلب اعتماد سهامداران، مشتریان و جامعه.

7. شناخت جهانی

•     تطابق با استانداردهای بین‌المللی و تسهیل فعالیت در سطح جهانی.
•     ایجاد همکاری با سازمان‌هایی که ارزش زیادی برای مدیریت ایمنی قائل هستند.

8. بهبود مستمر

•     ترویج فرهنگ بهبود مستمر در ایمنی و بهداشت شغلی.
•     ارتقای منظم روش‌ها و فرآیندهای ایمنی و بهداشت.

9. یکپارچگی با سایر سیستم‌های مدیریتی

•     امکان ادغام آسان با استانداردهای ایزو 9001 (مدیریت کیفیت) و ایزو 14001 (مدیریت زیست‌محیطی) برای رویکردی جامع.
•     کاهش دوباره‌کاری‌ها و ساده‌سازی فرآیندها.

10. بهبود تصمیم‌گیری

•     ارائه بینش‌های مبتنی بر داده برای تصمیم‌گیری بهتر در حوزه ایمنی.
•     افزایش مشارکت و مسئولیت‌پذیری مدیریت.

اجرای ایزو 45001 نه‌تنها باعث رعایت الزامات قانونی می‌شود، بلکه تعهد واقعی سازمان به ایجاد محیط کاری ایمن و سالم را نشان می‌دهد

15 سوال مهم در رابطه با اخذ گواهینامه ایزو

تشریح الزامات ایزو 45001

الزامات ایزو 45001 به‌طور کلی شامل موارد زیر است:

    1- زمینه سازمان (Context of the Organization):

•         شناسایی عوامل داخلی و خارجی که بر ایمنی و بهداشت شغلی تأثیر می‌گذارند.
•         درک نیازها و انتظارات ذینفعان.

    2- رهبری و تعهد (Leadership and Commitment):

•         نقش فعال مدیریت ارشد در ایجاد و حفظ سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی.
•         تعیین خط‌مشی‌های ایمنی و بهداشت شغلی.

    3- برنامه‌ریزی (Planning):

•         شناسایی خطرات و فرصت‌ها.
•         ارزیابی ریسک‌ها و تعیین اقدامات کنترلی مناسب.

    4- پشتیبانی (Support):

•         تأمین منابع، آموزش‌ها، و آگاهی‌بخشی به کارکنان.
•         برقراری ارتباطات داخلی و خارجی مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی.

    5- عملیات (Operation):

•         برنامه‌ریزی و اجرای اقدامات کنترلی برای مدیریت خطرات.
•         آمادگی برای شرایط اضطراری و واکنش به آن‌ها.

    6- ارزیابی عملکرد (Performance Evaluation):

•         پایش، اندازه‌گیری، و ارزیابی عملکرد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی.
•         انجام ممیزی‌های داخلی و بازنگری مدیریتی.

    7- بهبود (Improvement):

•         اقدام برای رفع عدم انطباق‌ها و بهبود مستمر سیستم.

چه شرکت‌هایی ایزو 45001 می‌گیرند؟

ایزو 45001 برای تمام سازمان‌ها، صرف‌نظر از اندازه، صنعت یا موقعیت جغرافیایی، قابل اجرا است. شرکت‌هایی که معمولاً این استاندارد را دریافت می‌کنند عبارتند از:

1.     شرکت‌های تولیدی: برای مدیریت ریسک‌های محیط‌های کاری پرخطر.
2.     شرکت‌های ساختمانی: برای کاهش حوادث در پروژه‌های عمرانی.
3.     شرکت‌های خدماتی: برای نشان دادن تعهد به سلامت کارکنان و مشتریان.
4.     سازمان‌های نفت، گاز و پتروشیمی: برای مدیریت خطرات شغلی در محیط‌های صنعتی خطرناک.
5.     مؤسسات آموزشی و درمانی: برای حفظ سلامت و ایمنی کارکنان و مراجعان.

مقایسه ISO 45001 با OHSAS 18001 و استانداردهای مشابه

استاندارد ایزو 45001 در مقایسه با سایر استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، مانند OHSAS 18001 و ایزو 14001 (مدیریت زیست‌محیطی)، ویژگی‌های متمایزی دارد:

•     سطح جهانی:

    گواهینامه ایزو 45001 یک استاندارد بین‌المللی است و توسط سازمان ایزو منتشر شده، در حالی که OHSAS 18001 استانداردی ملی و قدیمی محسوب می‌شود.

•     تمرکز اصلی:

    ایزو 45001 به‌طور خاص بر مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی متمرکز است، در حالی که ایزو 14001 بیشتر به حفاظت از محیط زیست می‌پردازد.

•     ساختار:

    گواهی ایزو 45001 مبتنی بر ساختار مدرن Annex SL است که امکان یکپارچگی آسان با سایر استانداردهای ایزو (مانند ایزو 9001 و ایزو 14001) را فراهم می‌کند، اما OHSAS 18001 ساختار متفاوتی دارد که ادغام آن با استانداردهای دیگر دشوارتر است.

•     مدیریت ریسک‌ها:

    ایزو 45001 رویکردی جامع و فرآیندمحور به مدیریت ریسک‌های ایمنی و بهداشت شغلی دارد، در حالی که OHSAS 18001 در این زمینه محدودتر عمل می‌کرد. ایزو 14001 نیز صرفاً به ریسک‌های زیست‌محیطی می‌پردازد.

•     یکپارچگی:

    ISO 45001 به‌راحتی با سایر استانداردهای ایزو مانند ایزو 9001 (مدیریت کیفیت) و ایزو 14001 یکپارچه می‌شود و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا سیستم‌های مدیریتی خود را به‌صورت هماهنگ اجرا کنند.

به‌طور کلی، ایزو 45001 جایگزین بهتری برای OHSAS 18001 بوده و با رویکرد جامع‌تر و سازگاری بالاتر، برای سازمان‌هایی که به بهبود مداوم در ایمنی و بهداشت شغلی اهمیت می‌دهند، مناسب‌تر است.

برای در یافت گواهینامه ایزو 45001 با ما در تماس باشید 02144259582